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1、勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。用人單位包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等。

2、勞動(dòng)關(guān)系管理，是指用人單位與勞動(dòng)者雙方權利和義務(wù)的規則與約束。構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現雙贏(yíng)。

3、勞動(dòng)關(guān)系管理內容：

（1）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止；

（2）勞動(dòng)規章制度；

（3）勞動(dòng)報酬；

（4）工作時(shí)間、休息休假；

（5）勞動(dòng)安全衛生； 

（6）社會(huì )保險及福利待遇

（7）職業(yè)培訓

（8）勞動(dòng)紀律；

（9）勞動(dòng)定額管理與績(jì)效考核； 

（10）經(jīng)濟補償、違約金等法律責任。