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勞務(wù)派遣涉及的工作內容主要包括人員招聘、入職手續、日常服務(wù)、離職手續四個(gè)部分。
1. 人員招聘主要有以下工作：招聘簡(jiǎn)章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、應聘簡(jiǎn)歷收集、應聘簡(jiǎn)歷篩選、人員初試篩選、復試協(xié)助工作等。
2. 入職手續主要有以下工作：入職信息采集、入職體檢安排、勞動(dòng)合同簽訂、崗前培訓教育、后勤服務(wù)安排、員工背景調查、工作檔案建立等。
3. 日常服務(wù)主要有以下工作：勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)合同續訂、工作檔案管理、社會(huì )保險管理、商業(yè)補充保險、員工薪酬發(fā)放、個(gè)稅代扣代繳、后勤服務(wù)管理、人事檔案托管、黨團關(guān)系掛靠、員工戶(hù)籍管理、員工職稱(chēng)評定、學(xué)生轉正定級、員工戶(hù)籍調動(dòng)、計劃生育手續、員工卡證辦理、員工節假慰問(wèn)、員工生活關(guān)懷、員工活動(dòng)舉辦、日常出勤管理、員工績(jì)效考核、員工在崗培訓、提供咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭議調解、出國政審手續、失業(yè)退休手續、員工建議調查、員工職業(yè)指導等。
4. 離職手續主要有以下工作：?jiǎn)T工離職面談、物品資金結算、員工工作交接、勞動(dòng)合同終止、社會(huì )保險停繳、商業(yè)保險停止、人事檔案轉出、開(kāi)具離職證明等。